前 言
本标准按GB/T 1.1给出的规则起草。
本标准由龙福环能科技股份有限公司提出。
本标准起草单位:龙福环能科技股份有限公司。
本标准主要起草人:雷景波、罗国梁、王耀村、冯惜泉、孙彦豪、王登勋、毛安民。
财务经理岗位工作规范
1 范围
本标准规定了龙福环能科技股份有限公司财务经理岗位的任职条件、职责范围、职权、监督检查。
本标准适用于财务经理岗位工作管理。
2 任职条件
2.1 文化程度
大学专科及以上。
2.2 专业知识
熟悉现代企业内部运行机制。
2.3 工作能力
2.3.1 具备良好的管理能力、沟通能力和协调组织能力。
2.3.2 熟练使用电脑。
3 职责范围
3.1 负责部门财务管理体系的建立和运行、计划的制定和实施。
3.2 负责组织协调公司成本收入核算工作体系。
3.3 负责公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管等方面工作规章制度的制定并监督实施。
3.4 负责公司月份、季度、年度资金计划、收支计划的汇总和编制。
3.5 负责提出公司年度财务预算、并组织编制公司年度会计决算。
3.6 参与审定公司的经营预算和投资预算,掌握公司资金信息,发现资金缺口并提出相应筹资方案。
3.7 参与公司合同汇审,经营决策中的可行性分析,给公司经理在决策上提供数据上的支持。
3.8 负责公司资本运营,保证公司资金、资产的安全、高效运行。
3.9 负责审核、分析财务报表及预算,完成分析报告和审计报告,向总经理汇报。
3.10 及时向总经理反馈和预警财务信息。
3.11 定期对财务业务进行审核、检查及指导工作,具体包括凭证、报表、定额、原始记录、台帐等基础工作。
3.12 负责财务部培训计划的制定和实施,对下属的工作指导和工作管理,负责与各部门间的业务沟通和衔接。
3.13 协调处理与税务、物价、财政、金融、审计等政府部门及社会中介机构的关系与问题。
4 职权
4.1 对公司有关决策有建议权。
4.2 对公司计划内的全部资金使用有具体审批权。
4.3 对公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权。
4.4 对下属人员有监督、指导和考核权。
5 监督检查
由总经理负责监督检查。