前 言
本标准按GB/T 1.1给出的规则起草。
本标准由龙福环能科技股份有限公司提出。
本标准起草单位:龙福环能科技股份有限公司。
本标准主要起草人:雷景波、罗国梁、王耀村、冯惜泉、孙彦豪、王登勋、毛安民。
财务人员岗位工作规范
1 范围
本标准规定了龙福环能科技股份有限公司财务人员岗位的任职条件、职责内容、监督检查。
本标准适用于财务人员岗位工作管理。
2 任职条件
2.1 文化程度
具有财会类大专及以上学历。
2.2 专业知识
2.2.1 持有财会岗位专业证书。
2.2.2 熟悉会计制度及会计科目的应用。
2.2.3 掌握有关财务管理的规定和各项开支标准。
2.3 工作能力
2.3.1 能坚持原则、严格把关、工作细,责任心强。
2.3.2 熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨。
2.3.3 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
2.3.4 工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
3 职责范围
3.1 按照国家会计制度的规定进行会计核算,执行企业财务制度,针对公司财务工作中出现的问题及产生的原因提出改进建议和措施,会计核算及会计报表要及时准确。
3.2 负责指导检查各部门财产的登记保管使用工作,各种财产物资的管理平日要随时完善,并定期进行盘点,一般季度一小点,年度内进行两次彻底清查,对到期、报废、盘亏、盘盈的资产完善手续及时进行处理和帐务处理,做到帐帐相符、帐物相符。
3.3 负责做好营业费用、管理费用、财务费用等帐簿登记工作,考核与控制各部门费用指标,抓好日常费用管理工作,负责编制部门经营状况报表。
3.4 负责对外来款的核算结算,特别是对应收款帐外部分建立台帐,每月做帐内帐外应收报表备查并报财务经理一份,同时及时督促有关部门进行催款,结清欠帐。
3.5 正确计算应缴税金,依法依时纳税。
3.6 负责物业管理软件数据的统计和审核,停车场收费系统的使用和管理,使软件与财务帐相互统一,并达到财务统计核算的相关要求,用软件规范各项工作流程(如收费流程、有偿服务流程等)达到以软件为管理平台,同时及时对各种欠费的催缴及往来帐的核算管理。
3.7 定期不定期的现金、支票抽查制度,并做好现金检查记录,对出纳银行余额调节表每月都要签字核对。
3.8 按会计档案管理要求编制和管理帐册、报表、 传票,建立会计档案目录,平日随时归档,年度一次性归档。
3.9 完成财务部经理安排的其它工作。
4 职权
4.1 有权抵制违反会计制度及有关规定的开支和报销。
4.2 对不符合规定的会计凭证和原始凭证,有权要求经手人更换或更正。
5 监督检查
由厂长负责财务人员的监督检查。